口腔职业生涯中最重要的四位老师

2017-5-10 10:05  来源:网络
作者: 阅读量:911

    未来口腔医疗的竞争,拼的是系统化,品牌化,平台化,资本化!!!所以未来对口腔CEO的角色,要求会越来越高,越来越严,那么对口腔CEO的综合知识,综合的能力,综合的资源需要更加系统化的应用。所以针对口腔人而言,应该多维度的请教四个方面的老师。来建立自己的思维结构,执行方案,服务体系以及技术标准!

    1 口腔资本的思想老师!

    从早期而言,口腔也许根本不需要所谓的资本的思想老师。但口腔医疗行业发展到今天我们正视资本的力量,走进资本,了解资本,所以必须有一个资本的思想老师来给我们开解,资本的发展思路,资本的运营模式,资本的杠杆。以及资本与口腔连接的作用。当我们了解了资本,应用了资本,应用资本的思维来经营传统的口腔医疗行业,才能更好的去建立我们口腔门诊的经营模式,股权激励方案。口腔医疗行业已经进入一个高速发展期,而我们口腔梦想需要资本的助力才能够得以实现。资本的注入口腔医疗行业更多的是推动行业进入一个更好的时代!  

    2 口腔运营的执行老师!

    在口腔的运营管理当中很重要的一个环节,那么就是执行,执行力的大小,决定你项目的成败。执行力也决定了你的客户满意度,以及你的团队凝聚力。怎么样形成行之有效的执行力,怎么样去强化团队的执行能力。也是摆在当今口腔经营者当中的一道难题。所以在执行方面,要寻求自己的老师。在执行力上洽谈有方法,在人情执行上有技巧。学会如何去执行经营方案的实施,监管,复盘,修正,控制整个团队的工作节奏,助力整个口腔团队积极的去完成自己的业绩目标以及技术服务指标。

    3 口腔管理的人性老师!

    口腔的管理主要来源于两个方面,

    一个是口腔内部的管理,一个是外部管理!

    但是不管是内部,或者说是外部的管理都涉及到人性的诉求。所以人人都说管理难,人是最难管理的。所以在口腔的运营管理当中,重要的是要找到人性的需求,找到人性的优点与缺点。才能够真正的带领你的团队去更好的服务你的患者。所以在口腔管理当中,重要的是要找到一个非常了解人性的一个老师,(当然也可以是心理学老师)给我们人员管理上,在人性诉求方面,有启发,有研究,有行动,有方法,有方向!

    4 口腔技术的工匠老师!

    技术是口腔的根,口腔医疗诊疗服务,更多是依靠牙科医生的体力劳动。

    动手的能力来完成整个诊疗服务,它并不是像其他领域的医疗服务。这也是牙科的属性,口腔医疗,依靠40%左右的设备机械助力,60%是靠牙医的动手能力。准确的说牙科是一个系统化的工程。需要多方面的助力,才能够完成一个完美的病例。所以在牙科领域,牙医的动手能力,也显得极其重要,并不是你的学历,职称代表了你的医疗疗服务的质量。而学历,职称,只是在你的技术,或者说知识上给予一个评定。所以作为一个出色的牙医,非常重要的事,要有一个具有工匠精神的老师,手把手的教我们,启发,训练我们的动手能力,对于机械,设备,工具,药物的调拌,使用方法技巧,有明确的指引,在力学,合学,审美标准给于我们每一位牙医更多的认知!

    科学合理的应用老师教给我们的经验价值!

编辑: 陆美凤

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