2018年5月17日上午，“知行合一 有口皆碑”浙大口腔文化大讲堂在医院7楼会议室举行。本次大讲堂特邀浙江大学医学院附属第四医院党委书记、副院长张新跃前来主讲，浙江大学医学院附属口腔医院党委书记黄昕、副院长姚碧文携医院行政职能科室负责人及相关科室成员、医院通讯员队伍参与此次讲堂，医院老领导、原党委书记成子贻同志特邀出席，共同开展了一场别开生面的医院文化建设学习活动。
黄昕书记首先向张新跃书记表示了热烈的欢迎。他表示，浙四医院作为附属兄弟医院中的后起之秀，在医院文化建设中取得了成效显著的成果，十分值得借鉴学习。文化建设不是单层的，而是一个整体性的，公认的价值观。医院职能科室相关人员与文化宣传队伍应抓住此次机会，认真学习张新跃书记分享的经验与思考，为医院今后的发展，尤其是新院区的建设如何围绕自己的价值观做好医院文化建设做出有效思考，积极建言献策。
张新跃书记以《让文化燃起精神的爝火》为主题，从医院的文化概念、文化建设、核心价值观、品牌形象构建四个方面为与会人员带来了一场精彩的“文化盛宴”。张书记指出，文化精神的火种可以催动医院总体发展，医院的文化软实力是一种难以被模仿的竞争力，对医院各项显性指标的提升发挥着不可或缺的重要作用。当前，浙大口腔正处于建设发展的新时期，如何更好地凝练“浙大口腔”文化精神，以人为本，建设“有温度”的浙大口腔，是值得进一步思考并付诸实践的问题。张新跃书记还向与会人员分享了浙四医院在建设“有温度”、“会说话”的建筑景观，以及院徽标识、院服设计等方面的思考与举措，风趣的谈吐和扎实的内容让与会人员获益良多。
医院与会领导先后对张书记此次莅临指导表示感谢并发表体会。成书记表示，院徽是医院文化的传承和延续，医院的标识系统也是医院彰显文化精神的一个层面，浙江大学口腔医学中心大楼建设正当时，在此方面需要多多借鉴思考，让浙大口腔的文化情怀融入其中；姚院长表示，好的医院文化需要好的精神内核，由此激发向心力，更好地为医院建设创造价值。在口腔医学中心建设中，浙大口腔在传承既往优秀文化精神的同时，也将与时俱进，为浙大口腔的文化内核赋予新的时代精神，助力一流浙大口腔建设。
最后，黄昕书记为此次文化大讲堂发表了总结讲话。他表示，文化软实力是医院发展的重要组成部分，在医院着力加强内涵建设的新时期，我们要追溯好医院文化历史，继承好医院文化使命，提炼好医院文化内核，引领好医院文化价值观，发挥好医院文化创造力，为建设一流浙大口腔做出应有的贡献。
部分文章来源于网络，如有侵权，请联系删除
